2019年以来，义龙新区紧紧围绕全面从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，抓实党风廉政建设，当好党内政治生态“护林员”。
抓“两个责任”落实。一是制定下发《关于推行党风廉政建设“两个责任”备案制度的通知》，建立“两个责任”清单，理清镇党委7大类27项、区直部门8大类26项主体责任，纪委8大类17项监督责任，细化责任，明确任务，全区10镇（街道）、26个区直部门开展“两个责任”备案5700条；二是开展“两个责任”专项督查，全面了解和掌握各单位落实全面从严治党“两个责任”情况，进一步推进全面从严治党主体责任和监督责任工作落实。全年来，开展党风廉政建设“两个责任”检查2次，对落实“两个责任”不力的10个单位在全区范围内进行通报。
驰而不息纠“四风”。一是积极开展正风肃纪监督检查，把贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”往深里抓、往实里做。全年来，开展日常作风督查36次，脱贫攻坚专项督查10次；开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，发现问题12个，立案10件，党纪政务处分5人，组织处理1人；二是加强重要节点作风督查，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节假日，对公车私用、值班值守、违规发放津补贴以及滥办酒席等问题进行监督检查，发现问题3个，党纪处分1人，及时制止2起；三是保持正风肃纪高压态势，对违反中央八项规定精神的行为，坚持露头就打、寸步不让，全区共查处违反中央八项规定精神问题12件，给予党纪处分12人。
全力筑牢“防腐墙”。一是签订承诺书，进一步统一思想，筑牢反腐倡廉的思想防线，全区党员干部签订党风廉政建设承诺书5672份；二是建立干部廉政档案，加强对领导干部的监管，对全区280余名区管干部建立廉政档案，摸清干部“廉情”底数，推动党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展；三是把好选人用人廉洁关，严明政治纪律和政治规矩，强化干部廉政把关作用，严把干部选拔任用、评先评优、因公因私出国（境）等政治关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，复函党风廉政建设及有关意见110次2295人。