自义龙新区第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，德卧镇以延续第一批次主题教育的脉络和要求为抓手，做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作。以聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题，聚焦守好两条底线、打好三大攻坚战、推进三大战略行动、解决干部作风不扎实的问题，切实将“守初心、担使命，找差距、抓落实”的号角向基层延伸传递，深入查找和整治不担当不作为突出问题，强化对干部的激励约束和管理监督，进一步激励干部干事创业、担当作为，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围，让主题教育入脑入心，以真刀真枪解决问题的实效衡量主题教育成效。
强化组织提升工作效率
德卧镇成立整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题工作专班领导小组，领导小组下设办公室负责干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为整治日常工作及相关资料的收集、上报工作。通过成立领导小组，明确工作职责，要求各党支部书记和各站所负责人必须履行第一责任人职责，认真对照问题清单开展排查工作，确保整治工作按照要求取得成效。
该镇按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题为重点，聚焦工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决等问题，通过自我对照检查，广泛征求意见建议，结合软弱涣散党组织排查专项调研等各方面情况，综合排查出德卧镇党委、甘河村党支部、马鞭田村党总支和毛杉树村党总支等四个单位存在奉行好人主义，怕得罪人，搞无原则的一团和气，不敢坚持原则，做“老好人”的问题，目前已对存在的这些问题进行了整治。
整治措施形成常态机制
德卧镇通过开展“不忘初心、牢记使命”革命传统主题教育活动、“我和我的祖国”主题党日活动、建国70周年大庆、“三会一课”等多形式活动，组织全体党员、全体干部职工全面、系统、深入地学习习近平总书记关于担当作为的系列重要论述和中央、省委、州委、新区有关会议精神，不断强化干部守初心、担使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉，增强干部主动担当作为的政治责任感和使命感。
此外，该镇为决战决胜脱贫攻坚，实现同步小康，巩固脱贫成效，根据脱贫攻坚相关文件精神，结合全镇实际情况，多次组织召开征求意见会，充分收集广大干部职工和村干部的意见和建议，对2018年出台的《德卧镇脱贫攻坚一线人员奖惩管理实施办法》进行修订，并及时组织全体干部职工和村常务干部对修订后的管理办法进行学习，让干部知晓干部管理中过程管理与结果考核事项，实时通报干部处理情况，实时兑现奖惩金额，进一步推行“四位一体”从严管理干部机制，科学确定工作目标、精准落实岗位责任、加强正向激励、严格负向约束，建立管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的从严管理干部机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，合理设置考核内容，改进考核方式，注重常态化考核，提高考核质量，推动干部能上能下，树立担当作为、干事创业的鲜明导向，不断提升干部职工精气神，推动全镇各项工作更好地开展。2018年8月至今，该镇共计拟推荐15名个人、3个组织和单位作为评优评先人选，最终获得省级表彰1人，州级表彰2人，区级表彰5人，共计通报表扬15人，发放奖励绩效7500元。
同时，对于工作存在误差、失职以及违反工作规定和纪律的，该镇根据《德卧镇脱贫攻坚一线人员奖惩管理实施办法》相关规定，对属于镇管人员的，在全镇范围内进行通报批评并扣罚绩效50至2000元不等，对不属于镇管人员的，发函到其主管部门，建议按照规定参照执行。2018年8月至今，共计通报批评镇管干部33人，扣罚绩效15180元，发函至教育、卫生、国土等主管部门通报67人，形成了“有令必行、有规必守，有奖有惩”的工作格局，营造了苦干实干的工作氛围。
为巩固主题教育成效，德卧镇还召开第四季度警示教育大会，对不担当不作为的人和事，按照相关要求严肃追责问责。对干事创业精气神不够，不担当不作为的苗头性、倾向性问题，充分运用提醒、函询、诫勉等手段，及时咬耳扯袖、红脸出汗。对患得患失，不担当不作为严重影响工作推进、事业发展的，通过组织调整或组织处理等方式，坚决处理，果断调整，切实做到从严整治有态度、查处问责有力度，推动主题教育向纵深发展。（德卧镇供稿）