义龙新区紧盯疫情期间就业问题，扎实推动东西部扶贫劳务协作，抓组织建设、抓精准对接、抓精细服务，促稳岗就业。目前，外出返岗人员超过22000人。
抓组织建设强保障。内抓专班建设，外抓临时党组织建设，强化劳务协作组织保障。从政治部、各镇（街道）抽调专人，组建义龙新区就业扶贫全覆盖攻坚行动指挥部，落实“日调度”，负责劳务输出总体统筹、协调、组织等工作。由海曙人社局、义龙驻海曙劳务协作站和人力资源服务机构三方共建贵州省义龙新区驻海曙区劳务协作临时党支部，统筹两地三方力量，精准衔接、调剂岗位余缺，扎实做好辖区内劳动力在海曙区就业稳岗等工作。目前，临时党支部吸纳党员5名，党政双方主要领导互访1次，开展东西部劳务协作互访1次。
抓精准对接稳就业。依托贵州省黔西南州义龙新区驻海曙区劳务协作工作站、宁波智兴企业管理服务公司——东西部劳务协作义龙服务站，对接需求开拓就业岗位，与海曙区洞桥镇、横街镇、高桥镇等开展企业用工需求和劳务输出绿色直通车对接，确保企业用工需求和劳动力务工需求精准对接。截至目前，梳理用工需求2976人，宁波市有针对性地提供“爱心”岗位累计500个，组织1场用工招聘会提供劳动力就业岗位3500个，达成就业意向458人。安排30万元推进东西部扶贫协作人才招聘劳务输出项目，推动5场招聘会举办、15000个以上岗位开发。
抓精细服务促实效。成立工作小组，以“挂牌作战”“一镇一联络”“三保障一带动”工作模式，通过视频面试方式，为招聘企业和务工者搭建网上面试平台，举办2020春风行动暨就业援助月宁波——黔西南东西部劳务协作网络招聘会——海曙·义龙专场，促进务工人员足不出户就业。采取包机、专列、直通车等方式，开展点对点输送,提前在新区体检，检查合格后输送到点，不隔离直接进厂上班。目前，先后组织7个批次劳务输出453人到宁波市就业，其中建档立卡贫困户183人。