宁波晚报讯 （记者 林伟 通讯员 周顺皎） 4月8日，贵州省义龙新区驻海曙区劳务协作临时党支部举行了成立之后的第一次主题党日活动，主题是“稳岗”。临时党支部的几名骨干，和当天来到宁波的义龙新区党工委副书记钟贵华走进海曙区艾森饰品有限公司，向在海曙区就业的义龙新区籍务工人员送上了一堂“稳岗”政策课。
截至目前，义龙新区已经向海曙区输送返岗务工或外出务工就业人员385名。3月底，义龙新区在前期成立劳务协作站基础上，在海曙区成立了临时党支部。临时党支部由海曙人社局、义龙驻海曙劳务协作站和人力资源服务机构三方共建，这个模式也为全市首创。
这个临时党支部成立的目的，是做好对口地区建档立卡劳动力在海曙区就业稳岗工作，通过两地三方共同努力，在就业形势比较严峻的形势下做好岗位余缺调剂。同时，他们也将在义龙新区籍的务工人员中发展新党员。
今年30岁的庹定桃今年2月才乘坐包机从义龙新区来到海曙，成为艾森饰品的一名普工。“我原来在老家做工地，因为工钱不好收，所以想到宁波来找一份稳定的的工作。”初到宁波的庹定桃对饮食和环境都不习惯，但在临时党支部和公司负责人官声强的开导下，他已经决定在宁波大干一场了。
“我现在最牵挂的就是家里的小孩和老人。”庹定桃有3个小孩，分别只有4至8岁，而他的哥哥和弟弟各有两个小孩，都是让庹定桃的父母两人带着。也就是说，在老家，两个年迈的老人要照顾7个不同年龄段的小孩，这个压力和艰辛可想而知。
为此，庹定桃也决定要多多回报父母。根据相关政策，他在海曙区的务工工资肯定要超过5000元。“我和老婆每个月打算寄回2000元，剩下的部分我们夫妻除了必要开支，还有部分要存着还债。”
艾森饰品的负责人官声强也对庹定桃非常看好，觉得他脑子活，学得好，可以作为企业骨干来进行培养。
除了考虑企业的发展，稳岗也成了官声强当前考虑最多的问题之一。“我们是做节日饰品的，90%的产品出口美国。”官声强说，从现在的订单来看，他们可以满负荷生产到6月底。“如果没有新订单的话，为了不让员工失业，我可能只能让他们轮休作业了。”
而轮休作业，意味着员工收入的减少。不过，每年的四五月份都是欧美国家发来节日饰品订单最多的季节。因此，在官声强看来，未来还是有希望的。
“你们可以把我看作你们村里的村支书，生活上或工作中遇到什么问题，你们都可以来找我。”最后，临时党支部书记，义龙新区鲁屯镇党委委员、组织委员，宁波市海曙区人力资源和社会保障局就业管理中心副主任（挂职）孙鹏这样向务工人员介绍自己和临时党支部。