今年以来，义龙新区进一步加大与东部对口帮扶城市宁波市海曙区的扶贫协作力度，主动作为，全面跟进，多渠道扩大劳务协作合作面，夯实劳务协作基础，通过开展劳务输出、加强扶贫车间共建等，促进劳动力转移就业或就近就地就业，积极争取帮扶资金，持续开展就业扶贫。截至目前，义龙新区向东部结对省份输送贫困劳动力就业388人，向宁波市输送贫困劳动力就业68人。通过扶贫车间、开发公共服务岗位、组织培训、岗位补贴等方式，解决省内就近就业贫困劳动力505人、省外就业贫困劳动力239人，有效促进了义龙新区贫困劳动力就业。
义龙新区的对口帮扶城市是浙江省宁波市海曙区，新区高度重视，工管委领导主动作为，积极加强沟通互动。今年以来，党政主要领导互访4次，由分管领导带队，进行领域对接5次，其中东西部劳务协作2次。并扩大合作面，在保持与宁波海曙区协作的基础上，主动与宁波杭州湾新区对接，就劳务协作进行了考察和洽谈，达成并签订了劳务合作协议。充分发挥社会中介劳务输出潜力，义龙新区管委会与宁波智兴企业管理服务有限公司签订劳务输出合作协议和义龙新区顶效街道保障房商铺出租合同，在义龙新区大龙潭社区、步马社区，成立义龙新区东西部劳务协作服务站，专门服务该区建档立卡贫困劳动力、新市民劳务输出工作。
通过推进有组织劳务输出，促进劳动力转移就业。今年以来，宁波市有针对性地提供“爱心岗位”累计415个。通过劳务公司组织、招聘会，达成协议和爱心岗位开发等渠道，全区共输出120人到宁波市就业，其中贫困劳动力68人（含“爱心岗位”50人）。通过引进对口协作城市企业在当地建设企业、车间，对口协作城市通过资金补贴、人员、技术和项目支持等，在劳动力集中地、易地扶贫搬迁安置区建设扶贫车间3个，吸纳165人就业（其中贫困劳动力75人），有效促进了义龙新区贫困劳动力就近就地就业。
开展就业帮扶培训，促进贫困劳动力就业。利用东西部协作资金采取“短期集中培训+长期创业辅导”相结合的方式，开展贫困村致富带头培训、转移劳动力技能培训等破解就业难题，助力脱贫攻坚。目前，已完成贫困村致富带头培训23人，就业创业13人；技能培训10个班次，500人次，培训后就业356人。
建立专业人才互派，推动科技帮扶脱贫。截至目前，全区共选派专业技术人才14人，涉及教育、卫生等领域；开展专业技术人才培训班10期，培训1400余人次，促进义龙新区广大专业技术人才专业素质和能力进一步提升，管理服务理念进一步转变。引进的各类专家人才积极将先进的管理经验和专业技术用于现场指导和培训，并对该区医疗卫生、教育等领域的发展和学科建设提出了建设性的意见建议，助力脱贫攻坚。