对象范围
以3个新市民居住区、25个贫困村为重点，以新市民、农业人口中的劳动力为主要对象，对年满16岁以上的劳动力实现培训全覆盖。
工作目标
按照省委、省政府，州委、州政府对脱贫攻坚的总体部署，2019至2020年，围绕“精准培训对象、精准目标任务、精准工作举措、加强资源整合、提高培训针对性、促进就业创业”的要求，对新市民、农民开展不同层次、不同类别、不同方式的综合素质提升培训和就业技能培训。
（一）新市民培训就业目标。对新市民开展就业技能培训和就业创业服务12138人次以上，使其掌握一项或多项就业创业技能，确保实现有劳动力家庭一户一人以上就业。
（二）农民全员培训就业目标。对农民群众开展多种形式的综合素质提升和技能培训10万人次以上，每年开发和收集岗位1万个，实现农民职业技能培训后就业率达50%以上；对贫困劳动力开展全员培训6530人次以上，培训后实现就业创业3300人以上。
培训任务
（一）围绕“退一进十”农业产业结构调整，开展劳动力技能培训
1.农业生产技能培训。每年开展种养植技术培训920人次,其中区政治部340人、区扶贫办300人、区农林水务和移民局280人。
2.贫困村致富带头人培训。以全区25个贫困村为重点，三年内每村至少培养5名创业带头人，每人带动3户以上贫困户脱贫，基本形成“教育培训+创业服务+政策扶持+带动致富”的“四位一体”扶贫创业致富带头人培育体系。每年贫困村致富带头人培训95人。
（二）挖掘民族民间工艺，开展“绣娘”培训
2019年至2020年，培训“绣娘”6000人次以上，其中区政治部4131人、区扶贫办200人、区农林水务和移民局、区社会事务局600人。
（三）依托重点工程重点项目，开展建筑业技能培训
到2020年，对新市民、贫困劳动力开展就业技能培训1600人次,2019年、2020年分别完成培训800人次。
（四）围绕素质提升，开展学历教育和脱盲再教育
1.农村青年学历教育培训。每年面向农村青年开展职业教育培训623人以上，其中区教育局593人、区政治部30人。
2.加大脱盲再教育培训。按照2019年完成300人，2020年完成700人的目标，力争到2020年底全区16周岁至55周岁的文盲、半文盲全部脱盲。
（五）拓宽就业渠道，开展农村转移劳动力技能培训
每年培训3815人次以上，其中区政治部2901人、区扶贫办100人、区农林水务和移民局514人、区社会事务局200人、区经发局100人。
（六）加大组织化程度，开展劳务输出培训
每年开展劳务输出培训27634人次以上。
（七）依托旅游业发展，开展乡村旅游从业人员培训，每年培训300人次。
（八）围绕黔货出山，开展电子商务培训
每年培训360人，其中区经发局200人、区政治部160人。
（九）围绕新市民快融入，开展心理适应干预培训
以“心理适应干预”为主题，创新我区易地扶贫搬迁工作模式，针对新市民存在“故土难离、乡愁难忘”、“难搬出、难稳住、难发展、难融入”的问题，在易地扶贫搬迁工作中进行有效的心理干预，让易地扶贫搬迁群众搬得出、又能够稳得住，加快心态的调整和转变、促进“快融入”，增强幸福感。
（十）以感恩教育为主，开展综合素质提升培训
1.励志感恩教育培训。每年开展励志感恩教育培训13563人次以上。
2.基本政策和城市生活常识培训。
3.开展文化下乡活动。每年开展送文化下乡活动不少于40场，惠及农民群众2万人次；每年放映农村公益电影不少于1008场次，惠及农民群众8000人次。
就业措施
制定就业扶贫计划，积极实施“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，对培训后的人员每人推荐3个以上就业岗位，实现脱贫攻坚劳动力全员培训促进家庭就业全覆盖的目标。
（一）做好人力资源服务，提高劳务输出组织化程度。
（二）加强东西部扶贫劳务协作，为就业扶贫注入新动力。
（三）实施返乡创业工程，助推美丽乡村建设。
（四）推广就业“扶贫车间”模式，实现在家门口的就业。
（五）开发利用公益专岗，拓宽贫困劳动力就业途径。