筑牢基层社会和谐之基

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筑牢基层社会和谐之基

—— ———新时代“枫桥经验”在义龙推广纪实
发布时间:2019-01-28  字体:   点击量:次   打印本页   关闭本页   信息来源:义龙新区新闻中心 作者:殷选择

  近年来,义龙新区深入实践“枫桥经验”(20世纪60年代初,浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决。实现捕人少,治安好”的“枫桥经验”,为此,1963年毛泽东同志就曾亲笔批示“要各地仿效,经过试点,推广去做”。“枫桥经验”由此成为全国政法战线一个脍炙人口的典型。),创新实施社会治理,全力推进“德育法制齐上阵、便民服务齐驻村、退伍军人齐创业、护航脱贫齐帮忙”系统工程,有效构建起“干群联动、城乡一体、自治共治”的新时代基层社会治理格局,干群关系更密切,基层防线更牢靠,和谐根基更稳固。
 
风险防控抓先导
德育法制齐上阵,矛盾化解有实招

 
  坚持规划先行、突出重点、分类施策、典型引路,着力构建以农村基层党组织为核心主导,以德治、自治、法治相结合的乡村文明建设,以德卧镇坡告村社会治理成功经验为“样板”,推行德育法制与群防群治相结合的基层社会治理模式。
  倡树良好文明风尚。近5年在全区开展“民主法治示范村(社区)”“五星乡风文明家庭美德”和“三比三看四争”评选活动,全面推广坡告村《法治宣传七字诀》。其中,坡告村,村党总支14次被上级评为“先进基层党组织”、村委10次被评为“先进集体”,2018年分别获评全州、全省“民主法治示范村(社区)”。楼纳村获评全国“民主法治示范村(社区)”,马别社区、查白村获评全州“民主法治示范村(社区)”。群众道德素质和法治素养的提升,从源头上预防和减少了矛盾纠纷,最大程度上和谐了乡邻关系。
  建强群防群治队伍。建立以乡镇党委政法委、公安和司法干警为成员的第一网格10个,以村警务助理、村干部、驻村干部为成员的第二网格92个,以治安员、治安积极分子为成员的第三网格1202个,分别负责各村、本村、寨(组)隐患矛盾纠纷调处。选配92名村级警务助理、1153名村组治安员,负责履行社情民意联络、治安状况预警、矛盾纠纷调解、村寨治安巡逻、交通安全协管、法律法规宣传职责。搭建“警务助理群”10个,1889名群成员协助排查和消除不稳定因素250余起、调解矛盾纠纷650余起,协助抓获犯罪嫌疑人21人。
  健全调解激励机制。通过调解补助激励调解工作主观能动性。从人民调解专项经费中单列调解补助金。对成功调解矛盾、形成完整卷宗并经司法局审核合格的网格员,按一般矛盾纠纷100元/件、疑难矛盾纠纷200元/件、重大疑难矛盾纠纷300元/件的标准发放调解补助。2017年10月,雨樟镇雨樟村网格员动员村民廖某仙支持集体公益事业,由集体对其适当补偿,成功化解了该村修建机耕道占用廖某仙家猪圈、洗澡间的物权纠纷。近两年,义龙新区网格员排查调解各类矛盾纠纷共计1044件,发放成功调解补助31300元。

群众路线抓基础
便民服务齐驻村,延伸管理有实效


  将全民脱贫攻坚和全面深化“放管服”改革有机结合,在全区建立村级脱贫攻坚前沿指挥所,同步规范建立村(社区)便民服务站,实行“一站式”服务,打通服务群众“最后一公里”。
  整合干部资源,提高办事效能。驻村扶贫干部、乡镇包保干部、便民服务站工作人员和村“两委”干部集中办公,设置便民服务大厅,由前沿指挥所统一领导和管理工作人员,实行“七天四夜”工作模式,周一至周四白天、晚上在位,周五至周日白天在位、晚上回家,做实扶贫、服务。公开全体干部身份信息和联系方式,方便群众联系办事。其中,前沿指挥所指挥长由乡镇联系村的党政领导担任,副指挥长由驻村第一书记和村党总支书记担任,指挥所下设“尖刀班”包保村组一般矛盾纠纷调解,力争“小事不出村、大事不出镇”。
  规范综治警务,夯实平安保障。打造农村(社区)综治(警务)中心,搭建村级治安共商、风险感知、平安互助、特殊人群监护等平台,建立综合治理网格化、巡逻防控动态化、矛盾调处实时化、信息采集维护化、重口管理精细化、宣传培训全员化、便民服务亲情化七项机制,奠定了警民共商、共治、共享基础。在顶效镇楼纳村,10余起土地林地矛盾纠纷和“村村通”“组组通”工程征地补偿纠纷通过综治(警务)中心得到成功化解,综治(警务)中心逐渐成为预防治安风险、汇集情报线索和解决治理难题的“桥头堡”。
  推进智能安防,服务扶贫搬迁。在顶效麻山、大龙潭和万屯镇阿泥、鲁屯镇九丘田4个新市民居住区设立多功能警务室,统一搭建人车物事风险感知平台,通过天网、地网、隐网布建安防,实现有人口管理、风险预警、服务民生、信息采集。各警务室配备1名专职民警、3名辅警、1名警务助理、4名治安员、1名法律顾问,实行“警务室+居住区工作站+网格员”工作模式。2018年,4个多功能警务室共调解矛盾纠纷50余起,办理新市民居住证14300余张,让警民共治实至名归,实现社区可防性案件、公共安全责任事故、群体性事件“零发生”。

群体效应抓示范
退役军人齐创业,发家致富有实惠


  大力加强党建引领经济和发挥退役军人示范作用,在龙广镇纳桃村全力打造“中国退役军人创业第一村”,创办了大小企业26家,带领200户农户1000余人致富,带动就业400余人,实现了农业产业“强”、生态环境“美”、乡风文明“淳”、乡村治理“安”、农民生活“富”。
  坚持党建引领经济。将优秀退役军人吸纳到党组织中、将优秀退役军人党员吸收到支委成员中来,纳桃村现有5名支委和包括党总支书记岑家驹在内的3人退役军人。党总支下设第一党支部和以退役军人为主体的第二党支部,两个支部书记均为退役军人,带动了30多名退役老兵加入创业大军。通过支部组织凝聚合力、倡导共识,共同制定《纳桃村乡村振兴计划方案》,发挥老兵特色优势、促进农民持续增收、提升公共服务水平、推进乡村文明建设、构建脱贫攻坚体系卓有成效。
  发动老兵示范创业。第一党支部书记王启荣率先创办了布依绣坊,并带动群众开办了家庭绣坊16个;第二党支部书记王秉跃组织村民外出学习小商品制作,带头创办服饰加工厂,发动退役军人王文杰、郎明江创办电子厂。村“两委”发起建立涵盖8.07平方公里的“贵州龙广退役军人创业示范营地”,目前已创办占地1000亩的养猪场,引进精品果、蔬、药种植各500亩,建成驾驶培训学校2个、林下养鸡场2个,形成创业就业示范和交流学习平台。
  营造和谐干事氛围。村“两委”加强退役军人教育培训和日常管理,退役军人党员遇事担当,为建成规范化养猪场,带动群众从建设用地上迁坟300余座;村“两委”建立有417人加入的“纳桃振兴创业群”,让“谋发展、做成事”成为常态化交流主题,村民就地创业就业提升了家庭幸福感。如今,纳桃村人均年收入已达到7000元,“全省文明村镇”“全省卫生村”“全省民族团结进步先进集体”“全国文明村镇”“全国先进村镇”等荣誉纷至沓来,村党总支还被贵州省委评为“先进基层党支部”,良好的现代乡村治理体系初步构建。
 

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