在脱贫攻坚工作推进进程中，我区根据部门人少事多、贫困群众素质待提升和贫困面较大等实际情况，在脱贫攻坚工作中创新组建了区、镇、村三级党员先锋队和问题尖刀班，成立了义龙新区脱贫攻坚指挥部法治护航队和“整脏治乱”尖刀班，要求区、镇、村三级干部在扶贫工作中必须佩戴工作牌（证），所有党员先锋队、尖刀班和护航队进村入户开展攻坚工作必须扛着队旗，实行“挂牌出征、扛旗作战”助推脱贫攻坚。
挂牌亮出身份 促进干群关系更加密切
脱贫攻坚干部深入基层群众，与贫困群众面对面交心谈心时，佩戴工作牌（证），亮出干部身份，表明来意和工作目的，消除群众的疑惑，让群众放心配合工作，进一步拉近干群关系，争取群众对脱贫攻坚工作的积极支持。同时，亮出工作牌显示干部个人身份，还有助于增强各镇各村脱贫攻坚干部与干部之间的沟通交流，有助于增进彼此之间的相互了解，互相取长补短，在工作中相互帮助、共同进步，拧成一股强大的脱贫攻坚合力。目前，新区脱贫攻坚指挥部（扶贫办）32人，安龙片区新桥、德卧、龙广和木咱四镇一线指挥部、村前沿指挥所、组尖刀班共1145人，以及四镇包保帮扶干部1249人均实行“挂牌出征”，扎实开展脱贫攻坚工作。
亮牌公开信息 营造脱贫攻坚浓厚氛围
参与脱贫攻坚工作的干部佩戴工作牌（证），进一步向群众公开了个人信息，主动接受人民群众和社会的监督。“挂牌出征”对干部的一言一行起到一定的监督促进作用，督促干部规范自己的一言一行，督促干部在群众中树立良好的人民公仆形象，同时对形成人人抓脱贫、个个讲扶贫的社会氛围起到一定的积极促进作用。
旗帜亮明责任，增加干部脱贫攻坚威严。新区脱贫攻坚指挥部及安龙片区四镇一线指挥部均制定了党员先锋队、问题尖刀班、法治护航队、“整脏治乱”尖刀班等旗帜，以旗帜挑明自己身上的担子，亮明自己所在的组织队伍和应履行的光荣职责。脱贫攻坚指挥部党员先锋队的旗号，就亮明了本队的职责是负责完成软弱涣散基层党组织的整治工作，切实把脱贫攻坚工作同基层组织建设有机结合起来，建强带领贫困群众脱贫致富的战斗堡垒，筑牢脱贫攻坚“前线阵地”，同时党员干部以实际行动践行“做合格党员，脱贫攻坚我带头”的承诺，负责带头冲锋在脱贫攻坚问题歼灭战前线，帮助村指挥所及贫困群众解决实际问题；“整脏治乱”尖刀班则是负责亲自参与并督导各镇完成镇干道、村组路及农户室内外环境卫生“脏乱差”整治工作；区级问题尖刀班的职责则是负责完成各镇村贫困户漏评、错评、错退、群众认可度低等问题方面的整改工作。不仅如此，挂牌出征、扛旗作战还树立了干部在脱贫攻坚战中的威信，对扶贫干部工作积极性起到一定的保护作用。对破坏、扰乱和阻挠，甚至攻击扶贫干部的不良行为起到一定的威慑作用。
扛旗执行指令 提升干部脱贫攻坚实效
在脱贫攻坚战中，围绕“一达标两不愁三保障”、“八个不能脱”、“三率一度”脱贫标准以及“4541”（即四场硬仗、五个专项治理、四个聚焦、一场深刻的产业革命）等重点工作，严格落实“1234”（即“1”是组建一支强有力的脱贫攻坚队伍，“2”是做好脱贫攻坚·同步小康”业务和法制两个培训，“3”是解决干部群众思想、基础设施建设、产业发展动力不足三个问题，“4”是实现党建好、环境好、成效好、认可度高四个目标）脱贫攻坚工作法，根据哪个村问题较为集中，矛盾较为突出，相应的旗帜就插向哪个村，相应的队伍则执行旗帜的指令，立即紧跟其后打响问题歼灭战，逐一销号问题。在接到德卧镇郎行村贫困发生率居高不下，问题较为突出的行动指令后，新区脱贫攻坚指挥部区级问题尖刀班立即挂牌出征扛旗作战，主动与德卧镇指挥部逐户走访，摸底调查，发现该村2018年初剩余贫困户238人，贫困发生率为8.29%，经分析研究，决定对建档立卡贫困户中条件相对较好，疑难问题较少，问题容易整改，整改时间短促，短板能够尽快补齐的岑元斌等10户26人纳入脱贫对象，在原定脱贫基础上，经过尖刀班日夜奋战，该村贫困人口又减少了30户69人，贫困发生率下降到1.498％。各个指挥部及指挥所扶贫干部扛旗作战，目前，已完成州级督导组督导检查派单问题整改1602个（户），整改完成率达90.41%。完成区模拟第三方评估及核查问题整改3603个（户），整改完成89.65%。通过挂牌出征、扛旗作战，义龙新区2018年度减贫人口1122户3842人，完成年初目标数的160%；剩余的14个贫困村全部出列，完成年初目标数的100%，目前全区贫困发生率下降到1.65%。