为确保兴义市义龙新区第一批50个“人社+”服务站能够尽快正常启动运行，9月4日，兴义市义龙新区第一批50个“人社+”村居标准化服务站站长培训班（第一期）开班。各服务站站长参加培训。

开班仪式上，贵州银行、市人社局相关负责人就“人社+”服务站的建设情况、取得的成绩、国家对农村的金融扶持政策等进行了介绍，并就做好“人社+”服务工作进行安排。

相关授课人员围绕“人社+”村居标准化服务站运行管理、社保服务“六个不出村”、公共就业服务、劳动维权服务、构建和谐劳动关系、社会保障卡政策、小额创业贷款等方面进行了深入浅出的讲解。参培学员纷纷表示，这次培训学习受益匪浅，收获颇丰。

木陇街道团结村“人社+”村居标准化服务站站长雷举红说：“我们团结村‘人社+’是黔西南州第一家，主体服务是人社、金融、通信这三大块。运行至今，有2000多万的贷款业务和200多万的存款业务，通信服务新开入户端口有126户左右。通过今天的学习，对我自身有很大的启发，回去我结合本村的实际情况，结合站点的实际情况，有效服务群众，达到‘六个不出村’。”

“目前我们赵家渡村人社+服务站已经正式建设完成。这次人社局组织我们各个站长培训学习，让我们深入了解到人社局推出的公共就业服务惠民政策以及社会保障六个不出村服务，后续我们站点会根据人社局的工作安排，引进通信、快递等一系列的便民服务，让村民享受到更加方便、快捷、高效的相关服务。”丰都街道赵家渡村“人社+”村居标准化服务站站长张城说。

据悉，“人社+”村居标准化服务站建设作为人社部批准的全州公共就业服务能力提升示范项目内容之一，全省仅黔西南州首次获批作为试点建设200个“人社+”村居标准化服务站，其中兴义市批准建设50个。

兴义市人社局信息管理中心负责人廖福忠说：“目前50个服务站基本建设完成，我们选择在这个时间点来开展培训，方便各站长培训结束之后马上开展工作。培训之后，我们会引入第三方市场主体和各个服务站共同开展人社部门涉及的公共就业服务和社会保障各个方面的服务。最终目的就是把人社的工作下沉到村（社区）一级，让当地的广大群众能够在服务站就能够接受人社的公共就业服务、社会保障服务、通信服务、金融服务等，打通人社基层服务的‘最后一公里’，扎实助力推进乡村振兴。”