自从2019年以来，为让非公经济组织和社会组织的党建工作活起来、实起来，义龙新区以阵地建设、载体建设、典型带动、指导引领为抓手，狠抓非公经济组织和社会组织党建工作，让党建引领下的实体经济更加有活力，切实种好义龙新区这片“试验田”。
健强阵地，筑牢非公和社会组织经济基础
“有了党组织，我们公司前进的方向更明了。”谈及党组织在非公经济组织所起的作用，飞龙雨公司时任副总陇忠美感慨地说。
2016年，义龙新区出台了《关于做好全区非公有制企业和社会组织工作全覆盖的通知》，并加强领导与管理，105个非公经济组织和14个社会组织实现了党的基层组织全覆盖；对条件还不成熟的则采取联建方式组建了5个联合党支部将35个非公和社会组织进行了覆盖。
各基层党组织还积极建立健全党组织工作目标管理、“三会一课”、组织生活会、政治学习、党风廉政建设责任等一系列党建工作制度，并按“党建入章”程序将其纳入公司章程，保证了非公和社会组织党建工作在规范化、系统化和正常化的轨道上运行。目前，全区105个非公经济组织和14个社会组织均建立起了党员管理台账，健全了基层党组织活动阵地，确保了党的基层组织工作开展有场所、事有人做，活动有章可循。
有了基层组织阵营，各非公和社会组织将党建工作抓在手上、扛在肩上，比如经常以全体干部职工大会方式向员工们宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，用理论武装员工们的头脑，公司党员与员工们精神有了极大转变，公司活力增强了。各非公和社会组织就是以这种灵活的形式组织员工们认真学习党的方针政策，凝聚了起了干部职工的心，筑牢了非公经济组织和社会组织的经济发展基础。
抓实载体，助力非公和社会组织动力增强
“作为一个公司，找不来钱养活职工，谈什么都是假的，而一个公司如果要有好的发展，则必须要有党的坚强领导。”在华新水泥厂，老总对一位副手说。
面对部分非公和社会组织极少人认为党建工作不重要的错误言论，新区党建工作领导小组采取“以案为例”的方式，积极引导非公经济组织和社会组织党支部一定要抓“案例”教育，让全体员工真正明白党建工作的重要性与必要性。
首先是注重抓典型案例教育，让干部职工们充分认识到党建领航、把舵的重要性，如内部组织干部职工学习“王三云、王小光等非法经营茅台酒”等典型案例，让干部职工认识到党性育人育思的重要性，认识到党建工作是企业成长发展的根与源。
其次是抓住企业发展中的“典型”载体建设。以党员围绕企业大局、围绕组织中心积极发挥作用，埋头苦干，推动发展的先进典型，让干部职工真正体会到企业党建的必要性。如飞龙雨公司每年表彰先进，激励后进的做法，凝聚起了干部职工的积极性与创造力。
最后要抓好先锋岗载体建设。积极创建非公经济组织和社会组织“党员先锋岗”创建活动，以榜样的力量激励党员和企业职工积极争创带头人，把自我发展与事业的改革和党的事业融合在一起。如顶兴学校的党员教师在开学典礼上向全体师生报告新学年岗位工作目标，有力促进了教师素质的提升，推动了教育教学质量的提高。
典型带动，引领非公和社会组织走向未来
“通过综合评估，截止目前已有6家非公和社会组织党支部标准化规范化建设‘达标’，其余的正以顶兴学校等为标杆，积极加强自身建设。”新区非公与社会组织相关负责同志介绍说，抓典型带动，引领非公与社会组织自觉抓实党建，这是新区非公经济组织和社会组织日渐强大，经济效益越来越好的根本原因。
自2020年以来，新区结合党支部标准化规范化建设，对非公和社会组织大力实施“典型引领、规范提升、分类培育、均衡发展、全面进步”工程，有计划分批次推进全区非公经济组织和社会组织党支部“达标”；同时选树典型，引领非公经济组织和社会组织自觉抓党建。比如在第一批党支部标准化规范化建设行动中，重点打造贵州飞龙雨绿色实业有限公司党支部、顶兴学校党支部、华新贵州顶效特种水泥有限公司党支部等作为区级非公企业和社会组织基层党建示范支部，并以他们为标杆，定期或不定期组织其他非公经济组织和社会组织参观学习，借鉴其先进经验建设自身，从而全面提升非公经济组织和社会组织自觉抓好基层党建工作，走向新未来。
指导引领，点化非公和社会组织正轨发展
“峰林与顶兴合并，但校区分离，建议及时跟进管理，强化教育培训和管理监督！”2020年9月，党建、教育、市场监管、卫健等联合调查组在新一轮非公和社会组织党建指导工作时，针对顶兴学校规模扩大的现状提出了意见建议。
为推进非公和社会组织党建工作有效开展，2020年4月，新区制定下发了《关于做好全区非公经济组织和社会组织新一轮摸底排查坚持以党建引领带动工青妇和关工委等基层组织建设工作的会议方案》，并结合省州非公经济组织和社会组织党建工作指示精神，第一时间拟定了义龙新区非公经济组织和社会组织党建工作要点，下发各基层支部，并建立工委领导党建包保联系工作机制，加强常态化联系指导。
《方案》明确，新区针对全区非公经济组织和社会组织采取直接联系机制，分级确定党建联系点并建立台账，相关负责人定期联系包保、调研指导、解剖麻雀、查找问题、弥补非公经济组织和社会组织工作中的短板弱项，推动工作落细落实。同时加强督查指导，引领非公经济组织和社会组织工作朝着正规化发展。