义龙新区紧盯7、8、9三个月，以“八个一”行动为抓手，通过“五清五落实”措施，重心下移、力量下沉，深入推进脱贫攻坚新一轮“四逐四准”，持续巩固提升脱贫攻坚成效。
摸清底数落实档案资料。各镇（街道）分别成立“五清五落实”工作推进领导小组，统筹村级前沿指挥所指挥长、支书主任、第一书记、网格员、尖刀班、结对帮扶干部等脱贫攻坚一线力量，蹲点走访，进一步核准农户家庭信息，围绕非贫困户“一户一书”，贫困户信息牌、“3+1”明白栏、“连心袋”“一户一档”等,结合线上线下、系统内外，完善各级脱贫攻坚档案资料，实现“袋里装的、墙上挂的、系统有的、农户说的、实际情况相一致”五个统一。截至目前，共下沉干部11250余人次，累计走访核实21211户77526人，实现贫困户、边缘户走访核实全覆盖。
搞清政策落实帮扶措施。区级包镇（街道）领导到包保镇（街道），区直包村单位至少到1个包保村，各镇（街道）包村领导到包保村，村指挥所组织力量到各村民小组，围绕省委十二届七次全会、州委七届十一次全会精神及“五清五落实”举措等，开展脱贫攻坚政策宣传全覆盖。同时，注重结合实际，深入推进新一轮“四逐四准”，逐镇、逐村、逐户精准制定脱贫攻坚帮扶措施，精细组织落实。目前，新一轮宣传累计开展620余次。
厘清职责落实干部责任。制定《义龙新区扶贫干部及区直包村单位工作职责清单》，逐一明确区级包镇领导、区直包村单位、村（社区）前沿指挥所指挥长、支书主任、第一书记、网格员（尖刀班）、结对帮扶干部等7类工作清单、职责清单。明确8名区级包镇（街道）领导牵头，整合行业主管部门力量编组督导，每月至少开展1次巡回督导，33个区直各包村单位强化驻村定点督导，确保既“督”又“战”。注重脱贫攻坚收官战干部履职情况跟踪评估，将各包保单位、脱贫攻坚一线干部等履职情况按照“好”“较好”“一般”“差”进行等次评定，突出分类处置、奖优惩后，倒逼履职尽责。
理清思路落实问题清理。按照“实事求是、把握全面、务求精准”要求，立足新区实际，逐一明确“八个一”行动的具体内容和目标要求，突出问题导向、目标导向、结果导向，聚焦“两不愁三保障”，找准找全“3+1”保障、收入等方面突出问题，再次全面排查梳理易地扶贫搬迁问题，注重联动纪检监察检查监督发现问题，全面找准、找实巩固提升的重点问题和关键环节，理清整改思路，精准查缺补漏。目前，新一轮梳理发现问题28个。
扫清问题落实提升手段。对标中央、省、州、新区考核、巡视、审计、检视、督查、排查、信访等渠道反馈问题和“两本账”问题，紧盯薄弱环节，举一反三自查，全面开展“回头看”，确保问题不留死角。坚持“边查边改”“边改边查”，对新一轮“四逐四准”发现的新问题逐人逐项制定解决措施，明确专人跟踪限时解决销号，实现“个个有整改，件件有着落”。目前，28个发现问题全部整改完成。