陈远华在义龙新区国有企业整合及人员流转暨驻外招商引资招人引智人员选派动员会议上强调
理清思路 明确目标 开创“双招双引”工作新局面
2月22日，义龙新区国有企业整合及人员流转暨驻外招商引资招人引智人员选派动员会议召开，党工委书记陈远华出席会议并强调，要理清思路，明确目标，开创“双招双引”工作新局面。党工委副书记、管委会主任潘维维，党工委副书记、管委会副主任、政治部主任钟贵华，党工委副书记荀刚，党工委委员、管委会副主任肖华东、吕祥、胡庭洪、李明刚，人大工委副主任马艳贵，政协工委副主任江旭出席，区直各部门、驻区各单位主要负责人在主会场参加会议。
陈远华指出，国有企业是新区经济发展的顶梁柱，要继续加大改革力度，进一步理顺管理体制，规范完善企业负责人薪酬制度，助推国有企业做大做强。要理清思路，明确目标，启动驻外招商引资工作。要采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，精准地抓好国有企业人员流转和招商引资人员选派工作。要鼓励机关事业单位优秀人员放弃或保留身份到国有企业工作，促进国有企业发展壮大，做大做强新区投融资平台。
陈远华强调，“双招双引”是经济工作的两只翅膀，义龙要发展，项目和资金、人才和智力缺一不可。新区今年在北京、上海、广州、重庆、深圳、宁波等地设立驻外招商引资和招才引智分局，就是做好“双招双引”工作的具体举措。全区上下要充分认识招商引资对促进新区经济发展的重要性，增强信心和决心，不断创新方式方法，持续加大项目建设和招商引资力度，切实提升新区经济发展质量和效益。要坚持问题导向，整合各方力量和资源，不断优化招商引资工作格局。要在提升营商环境、开展精准招商、推动项目落地、转变干部作风上实现新突破，全面提升营商环境和招商引资水平，迅速掀起新一轮招商引资工作热潮，努力开创“双招双引”工作新局面。
潘维维主持会议并要求全区各级各部门要切实把思想统一到工管委的部署上来，做到认识高、责任明、行动快、推进稳。积极鼓励和支持干部职工报名到企业去施展才华，到招商引资和招人引智的战场上去增长才干，为实现新区超常规、跨越式、高质量发展贡献力量。
钟贵华宣读了《义龙新区招商引资机构设置》和《义龙新区国有企业机构、职数设置及人员流转方案（试行）》，吕祥宣读了《义龙新区驻外招商实施方案（试行）》，李明刚宣读了《义龙新区国有企业负责人薪酬管理办法（试行）》。
会议以电视电话的形式开到各镇（街道）。