为做好疫情防控期间的就业工作，义龙新区主动作为，成立工作小组，以“挂牌作战”、“一镇一联络”、“三保障一带动”的工作模式，通过视频面试的方式，为招聘企业和务工者搭建网上面试平台，让企业和务工者掌握相关信息，有组织进行劳务输出，促进务工人员足不出户就能实现就业，确保战疫情、稳就业。
“我去年在浙江打工。”
工作人员正在回答冉芝祥的就业问题
“不同的岗位有不同的薪资待遇。”
记者见到郑屯镇绒泥村村民曹刚秀时，她正在与企业进行视频面试，通过视频面试的方式，她详细了解了企业资质、薪资待遇和工作模式等情况，企业相关人员一一进行了解答。多年来她一直在外务工，由于以往工作的企业发展不稳定，今年正发愁不知到哪务工的她，在村委会处了解到新区对回乡务工人员返岗工作的帮扶政策后，便主动报名面试。
视频面试结束后，曹刚秀兴奋地向记者说：“通过视频面试，政府帮我们找工作，一个月工资有三四千块钱，我们一去就可以上班，真的特别好！”
家住郑屯镇岩峰村的冉芝祥是村里的建档立卡贫困户，去年在广东一家企业打零工，而今年想找一份能学到一门技术的工作，通过新区的积极对接，他与宁波市海曙区的一家企业进行了视频面试。在企业提供的多个岗位中，冉芝祥最终与宁波艾森饰品公司达成了协议，报名了自动焊工岗位，每月工资可达5000元。
冉芝祥说：“想出去赚点钱，闯一闯学点技术。非常感谢政府，在家就可以找到工作，去工作的那里就可以直接上班，我感觉非常的好。”
义龙新区政治部部委委员赵刚介绍：“此次新区建立网上面试这一平台，目的是为了增加群众收入，确保群众就业，持续巩固脱贫攻坚成效。在工作开展过程中，我们提前做好农民工返岗就业服务保障工作，提倡不见面少见面，所以采取了线上面试招聘。”
据了解，目前省内外各大企业正处于复工复产用工需求量最大的时期，新区也积极与东西部协作对口帮扶城市宁波市海曙区对接，与当地企业建立劳务协作关系，为新区务工人员提供大量就业岗位。
乐歌人体工学科技股份有限公司人事经理杨慧向记者介绍：“为了响应政府的号召一手抓防疫一手抓建设，我们公司了解到宁波市政府和贵州有点对点的扶贫政策。一方面是本着公司的招工需求，另一方面也是希望作为上市公司可以履行社会的一份责任，引进贵州有务工需求的员工。”
截至2月18日，全区累计收集就业岗位18606个，其中州内3851个，州外省内5945个，省外8810个。目前新区已实现向外省输出2000多名务工人员到岗务工，新区将陆续通过包车护送等方式，统一免费组织务工人员安全有序到岗。