近年以来，义龙新区把抓党建促脱贫攻坚作为头等大事来抓，注重发挥党组织和党员在脱贫攻坚中的坚强堡垒、示范引领作用，将党建优势转化为脱贫攻坚动力，为脱贫攻坚提供坚强组织保障。2017年兴仁片区，2019年安龙片区，均顺利通过了国家第三方评估验收，党建引领奏响了脱贫攻坚最强音。
推动责任在一线落实
新区多管齐下、多措并举，首先从完善基层党组织建设入手，切实提高脱贫攻坚的保障能力。通过认真摸排，全面掌握了流动党员的基本情况，为123名外出流动党员建立了登记台账，并不定期对他们的情况进行跟踪调度。根据工作需要，在广东省佛山市建立了1个流动党组织，并安排工作人员亲赴广东佛山，全程指导、帮助流动党员开展组织活动，让流动党员离家不离党组织，让他们身处他乡，发挥脱贫攻坚先锋作用。同时，为方便沟通，在各村、社区建立党支部流动党员微信群和QQ群，党支部成员定期不定期在群里发送相关脱贫攻坚政策资料，让流动党员可以随时关注国家脱贫攻坚政策动向，为家乡脱贫攻坚工作建言献策。
建立新区基层党组织按期换届选举工作台账，严格规范基层党组织换届工作。特别是在易地扶贫搬迁的新市民社区，新区高瞻远瞩，在同步推进易地扶贫搬迁工作的同时，同步帮助他们建立党组织，及时选优配强村“两委”班子。让新市民群众不仅有“领头雁”，还有“主心骨”。
新区严格执行有关党建工作经费的使用规定。为满足脱贫攻坚工作的需要，确保村级党组织活动有序、有效开展，新区按照每名党员100元的标准，列支近60万元，向辖区8镇2街道94个村（居、社区）、11个非公企业和社会组织党支部划拨组织工作经费，并跟踪督促资金使用，确保“好钢用在刀刃上”；筹集15.6万元补助给辖区农村、社区、非公、社会“四类基层党支部”。有了活动经费，基层党组织就能顺利开展各类组织活动，就能在共商、共建中发挥基层党员干部的积极性、主动性，共同出谋划策、集思广益，助力脱贫攻坚。
义龙新区是全州易地搬迁扶贫的主阵地之一。到目前为此，已从册亨、望谟、晴隆等地搬迁了5万余人到义龙新区各安置区。为及时协调好各方面工作，新区第一时间成立了木陇街道王母社区党支部、麻山社区党支部、万屯镇阿泥社区党支部，并及时完成党支部、居委会选举工作，让新当选的社区干部第一时间投入工作，及时为新市民开展服务。随后，在新市民社区相继成立工会、团委、妇联等基层组织，从区直部门选派精兵强将担任“第一书记”，选派业务能力强的同志作为帮扶队员，各司其职、各负其责，有针对性地开展服务工作。
新区还结合实际，制定了《义龙新区加强新市民社区党建工作推进基层治理工作方案》《义龙新区易地扶贫搬迁安置地党的建设“一构架三清单”工作方案》，为新市民社区安排了74个公益性岗位，解决了部分新市民适龄人员的就业问题。同时，不遗余力，在新市民社区积极培养入党积极分子、发展党员，充实了基层党员队伍，补充了新鲜血液。
新区给予新市民相对宽松的就业政策，对符合条件的困难人员，确有创业思路和经验的，想方设法予以扶持、鼓励。一方面，减免他们创业所需的场地租赁费，一方面给予适当的创业补助。对连续正常经营1年以上的，新区一次性给予3500元的创业补贴。对在居住点自主创业的新市民，每吸纳1名新市民中的贫困劳动力稳定就业的，一次性给予1000元创业奖励。这种灵活的就业创业政策，有效地鼓励了新市民的就业创业热情，坚定了他们创业致富的信心。
结合新市民社区的实际情况，新区切实抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日系列工作，目的是凝聚人心、形成攻坚合力。据了解，目前已累计开展讲习57期，受训群众2200余人；成立社区服务中心，对搬迁户“三就”、“三保”等进行一站式服务，确保了新市民社区事事有人管，件件有落实、有回音，避免老百姓跑弯路。为提高新市民社区干部的思想认识、提高服务能力，新区在新市民社区组织了多场培训，受训的社区干部达50余人次；社区还组织232名党员干部与350名新市民开展以结“致富亲”“敬老亲”“爱幼亲”为主要内容的“结亲”活动，为新市民“稳得住、快融入”打下了坚实的基础。
推动力量在一线发力
在脱贫攻坚工作中，新区各镇、街道的基层干部，发挥不怕苦、不怕累、敢担当的精神，日夜翻山越岭、走村串户，奋战在脱贫攻坚一线，他们，是“最可爱的人”。为解决他们的后顾之忧，新区从关心基层干部的角度出发，为全区138名同步小康驻村干部购买了100万保额的“关爱险”，为他们配送了一本书、一个医药箱、一床电热毯的爱心“三件套”。这些物品，是基层干部日常生活、工作的必须品，价格不贵，却情义深沉。组织上的暖心之举，也让蹲守深山、日夜跋山涉水、摸爬滚打的基层干部焕发了谋事干事的激情，让他们体悟到，他们不是一个人在战斗，他们的背后，是时刻关心爱护他们的党组织。
扶贫干部吃住在村，熬更守夜开展工作，很多人、很多时候，常常几个星期、几个月回不了家。考虑到他们的实际生活需要，新区筹集资金、划拨转款，为辖区25个贫困村安装热水器，解决驻村工作队日常生活需要，也让寒冬中奔忙的身影，感受到了“家”的温暖。
2018年3月，通过实地调研，新区结合现有财政能力，为辖区94个村（居、社区）常务干部购买“五险”；按照上级有关政策规定，为获得脱贫攻坚省级表彰的黄定品、孙高发、鄢代江3名村干部提高待遇，按政策享受副科级经济待遇；同年10月，又将各村常务干部待遇提高到每月3000元。此举，进一步调动了脱贫攻坚一线干部的积极性，在脱贫攻坚一线迸发强大力量。
推动合力在一线激发
义龙新区共有离退休干部809人，其中党员300人。这是一支特殊的队伍，他们有经验、党性高，对脱贫攻坚工作很热心。新区充分利用退休党员支部、退休党员活动室等阵地，组织老同志、老党员为脱贫攻坚出谋划策。
新区统筹安排，分别在木陇街道马别社区、龙广镇纳桃村成立百名老专家创建“产业发展示范点”，此项工作累计带动贫困人口1500余人。其中，龙广退役军人创业营地规模达最大，达到了15平方公里，带动周边1000余农户创业。新桥镇离退休党支部的老党员、老同志们发挥余热，自行组织捐款帮助贫困群众，购买化肥等生产物资，逐一送到贫困户手中，帮助他们减轻经济压力、发展生产，帮助贫困群众脱贫致富奔小康。
新区结合实际，坚持重心下移、资源下沉，注重统筹人力、物力、财力等各类资源向基层倾斜，推动党建资源向基层一线汇聚。加大对离退休干部党组织活动的支持力度，通过下拨党费、划拨区管党费的方式，为他们的组织活动提供运行费用，解决他们的后顾之忧，让他们安心为脱贫攻坚献计献策、贡献力量。
与此同时，筹集资金对辖区各村现有活动阵地进行改扩建、新建。其中，有25个村的党员活动阵地属于新建，除德卧镇甘河村因场地局限之外，其余新建的党员活动阵地建筑面积均超过200平方米。其余的14个村，历经修缮、改扩建，已能满足党员活动需要，为党员活动提供了重要保障。
在夯实村级集体经济发展基础，解决贫困村发展资金短缺难题方面，2018年，新区采取区级财政贴息的方式，为辖区47个村连续3年各贷款100万元，用于发展壮大村级集体经济。由于资金到位及时，安排使用合理，又有专人负责村级产业项目发展规划工作，辖区贫困村在产业项目引进方面占了先机，产业从无到有，并逐年发展壮大，村民也因此走上了脱贫致富奔小康道路。
在教育保障方面，义龙新区一方面认真落实教育资助政策，在全区完成贫困学生信息精准摸排，建立了台账，确保精准资助不漏一人；开设“绿色通道”，辖区内的普通高中、中职贫困学生按资助标准预免费入学；2019年以来，共发放学前、义务教育、高中各类资助资金1284.09万元，受助学生21320人次。另一方面，全力做好控辍保学，全面落实“七长负责制”，实行行政线和教育线双线控学。由于措施得力，到目前为止，全区无一名学生因贫辍学。
在医疗健康保障方面，义龙新区持续落实“先诊疗后付费”和“一站式”结报政策，与州内三家三甲医院、兴仁市人民医院、兴仁市真武医院、安龙县人民医院签订协议，由医院先行垫付患者应享受的医疗救助及政府补助资金，患者只需支付自付部分，此举，极大地方便了患者，减轻了患者的垫资压力。同时，各定点医疗机构还落实住院“一单清”，设置贫困人口优先就医窗口，切实方便贫困人口看病就医。仅2019年1月至5月，享受县域内“一站式”结报的建档立卡贫困人口就达552人次。
不获全胜，绝不收兵。义龙新区将进一步充分发挥战斗堡垒作用，示范带动全区各级党组织在巩固提升脱贫攻坚成果，确保实现稳定脱贫、同步全面小康中建功立业，交出剩余贫困人口全部“清零”的满意答卷。