近年来，兴义市、义龙新区认真贯彻落实中央和省委、州委关于村级组织减负赋能的有关部署和要求，着力聚焦“行政事务多、机制牌子多、证明事项多、报表台账多”等难点问题，突出源头治理和制度建设重点，采取“四减四不减”措施，有效推进工作落实并取得实际成效。

自从基层减负的各项政策实施以来，兴义市威舍镇发哈村积极开展村级组织减负“大排查、大整治”专项行动，明确时间表、路线图，有效解决村级工作事务多、机制牌子多、会议文件多、报表台账多、督考调研多等问题，坚定不移推动基层减负工作走深走实，党群干群关系更加密切，基层减负工作成效不断显现。

“村干部很关心我们，经常到家里来看望我们，去村里办事也很方便，随时去都能办。”威舍镇发哈村猪场组村民丁武忠说。

自基层减负各项政策实施以来，村干部明显感到各种会议和报表减少了，有更多的时间和精力深入到群众中间，持续关注和解决百姓的实际问题。
威舍镇发哈村驻村第一书记邹付华说：“会议明显减少，手机APP、微信群也减少了，这是一个大的变化，让我们有更多时间深入基层一线宣讲党的方针政策，宣讲村里的建设和变化，进一步密切了干群关系。”

近年来，发哈村坚持“党建引领强堡垒、红色产业促发展”的思路，以“五强建五村”为抓手，扎实推进乡村振兴，通过开展红色教育、红色旅游创收50余万元，同时依托500亩高标准农田示范坝区和发哈村猪场工业园区打造一二三产业融合发展的乡村振兴示范点，为当地群众稳定提供了400余人的就业岗位。

实施红色美丽村庄建设以来，发哈村在产业发展、基础设施建设等方面都取得了新的突破，乡风文明建设也取得了好的成绩，同时，实施减负工作以来，各个部门职能职责也更加明确。

自从基层减负的各项政策实施以来，义龙新区木陇街道大龙潭社区全力落实关于村级组织减负赋能的有关部署和要求，从明确工作职责、营造良好社区环境等方面，破解村级组织多事、多会、多牌、多报表、多考核等牵扯村级组织精力的问题，切实为基层减负松绑。

在社区治理方面，大龙潭社区积极发挥党员群众先锋模范带头作用，及时动员组织社区党员群众参与到社区治理工作中，推进社区基层善治，组织党员干部开展义务巡逻、“我为群众办实事”活动等，入户为群众维修水管、换灯泡、接电线等，服务社区居民500余人次。

“2023年以来，社区干部走访次数更多了，每栋楼都贴有干部信息，有事打电话他们就来了，及时帮助我们解决问题，我们住得很安心。”木陇街道大龙潭社区新市民王远冲说。

大龙潭社区充分发挥抓党建引领、“一中心一张网”作用，营造良好社区环境，提高社区综合治理能力，不断建强“五员队伍”，夯实“五个体系”，成功创建“五型社区”，共建新市民美好家园，切实提升新市民的获得感、幸福感、安全感，为构筑大龙潭社区基层治理新格局提供了坚实保障。

木陇街道大龙潭社区驻村第一书记潘金海说：“在基层减负前，街道每个星期要组织召开一次会议，在基层减负以后，现在一个月召开1-2次会议。减负以后，我们有更多的时间和精力来谋划社区发展，一是在社区文化服务方面，组织了三月三、六月六、牛王节等民族风俗活动；二是在社区治理方面，通过进一步优化公共服务岗位，在社区单元楼栋安排了保洁员，组建了治安巡逻队，在社区每个区域安排了一名绿植修剪员，进一步美化社区环境。基层减负不减责任，进一步提升了社区居民的满意度、获得感和幸福感。”