自第二批主题教育开展以来，义龙新区工科局坚持把理论学习和破解难题结合起来，精准发力、靶向施策，及时协调解决企业运行发展中的用工、用地、融资、技改扩能、项目申报、手续办理等“难点、痛点、堵点”问题，以主题教育成效赋能新型工业化高质量发展。  

截至目前，义龙新区已培育百亿级龙头企业1家、重点企业26家，专精特新中小企业9家，规模以上工业企业86家，各企业生产呈现良好发展态势。但是，不少企业在发展中急需专业型、技术型、创新型人才。

贵州金泊化学有限公司技术负责人周爱华说：“我们是一个复工复产的项目，正在准备复工复产的相关方案，目前才有20多个人。项目生产需要机电、化工、行政、财务等相关专业的人才200至300人。”

一边是企业招引人才“难”，一边是毕业生就业“难”。义龙新区工科局积极发挥桥梁纽带作用，组织40多家规上企业和黔西南民族职业技术学院召开校政企合作座谈会，协调解决企业和学校的“两难”问题。

“我们每年毕业生都比较多，明年将有3300多名。通过召开座谈会，为学校和企业搭建了一个平台。我们与企业进行直接交流，能真正了解到企业的用工需求、岗位标准，有助于学生的高质量就业。同时，也能借助学校的平台，帮助企业进行项目申报、产品研发、工艺改进等工作，助力企业高质量发展，切实把产教融合、校企合作走深走实。”黔西南民族职业技术学院继续教育与培训部副部长、教授李宝贵说。

　　在开展主题教育过程中，义龙新区工科局始终将“四下基层”作为重要抓手，引导广大党员干部深入企业车间、建设一线调查研究，解决企业发展难题。

　　贵州振华义龙新材料有限公司是2022年黔西南州首家年产值破百亿的企业，集锂离子电池正极材料研发、生产及销售于一体，生产产品处于国内领先、国际先进水平。然而，总投资82亿元的三期项目，在建设前期出现了“瓶颈”。

三期项目现场负责人彭鹏说：“我们三期项目规划面积在1000亩左右，场地内牵涉很多基础设施，包括水管、电力、电信、国防光缆等，这些基础设施需要迁移出去，我们才能进行场地的平整工作。”

项目面积大、涉及面广，需要对接的部门和办理的手续较多。了解到这些情况后，义龙新区工科局主动上门，积极协调相关部门，“零距离”为企业提供“保姆式”服务，切实帮助企业解决问题。

“区工科局一对一、点对点，带着我们到相应的主管部门去进行协调处理，让我们能够顺利的把这些手续完成。在他们的大力帮助下，三期项目正在稳步推进。”彭鹏说。

在深入企业走访中，义龙新区工科局还了解到，部分企业对税费减负、高企申报、技改升级等政策不够了解，在申报过程中存在一定的“堵点”。义龙新区工科局采取针对性措施，全力打通惠企政策落地的“最后一公里”，帮助企业用足用好政策。

稀美资源（贵州）科技有限公司总经理兰玮锋说：“我们是刚建的企业，缺少这方面的经验，工科局给我们协调了一些专家，还有一些学校的专业老师来帮助我们，一起申报这些项目。我们申请到了工业企业技术改造资金160万元，入库企业奖励资金20万元，还有一些其他的资金加起来200万元左右，给企业解决了一些实际的困难。”

在各方的助力下，稀美资源（贵州）科技有限公司先后获得“2021—2023年贵州省促进新型工业化发展先进企业”、专精特新中小企业、创新型中小企业、高新技术企业等荣誉称号。目前，一期的五条生产线、200多名工人正开足马力，满负荷生产。

“二期项目今年12月底全部投产，投产之后，我们的钽产量能达到200吨，铌产量达到1000吨，预计明年产值将达到10亿元左右。我们的钽铌产品产量在三到五年之后，要占到全国的50%，钽铌加起来占到全球的30%，铌产品做到全球第二，钽产品做到全球第一。”兰玮锋说。

在开展主题教育中，义龙新区工科局围绕重点企业和重大项目，推进走访调研常态化、长效化，通过现场研究、现场协调，把问题解决在一线、工作落实在一线，切实推动新区新型工业化取得新突破，将主题教育学习成效转化为工作实效，推进主题教育走深走实。

中共黔西南高新技术产业开发区工业和科技局（园区管理服务中心）党支部书记陈昊介绍道：“第二批主题教育开展以来，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学和做结合起来，深入企业开展‘四下基层’活动，结合减税降费、科技创新、产业升级、金融支持等政策助企纾困，截至目前，共入企走访246家次，组织开展政策助企座谈交流会2次，为企业解决问题20多个。靠前服务，主动下沉，共帮助7家企业成功认定高新技术企业；帮助区内申报专精特新企业9家，科技型中小企业评价入库13家，创新型中小企业16家。”