近年来，兴义市郑屯镇立足为民服务的宗旨，把党建作为促进各项工作的总引擎，积极探索“抓民心强堡垒，抓民生强保障，抓民忧强稳定，抓民俗强乡风”的工作举措，持续精准发力，着力推进党建引领乡村善治。

抓民心，强堡垒

按照“四个坚持”贯彻始终、“五个要求”保证质量、“四个阶段”严格把关、“五个过硬”全面夯实的“4545”工作法选优配强村两委班子，完成全镇七个村两委换届选举，新一届村两委班子成员平均年龄35岁，35岁以下20人，高中及以上学历34人，实现了学历整体提升，年龄整体下降，班子结构更加优化的预期目标。坚持集中力量创新基层治理体制，构建“综治中心—网格长—网格员—联户长—村民”的联动社会治理体系，划分45个网格，建立34个党小组，选举444名联户长，织密“党小组+网格员+十联户”铁三角关系，逐步形成政治引领、法治保障、自治强基、智治助推、德治支撑“五治共融”的基层治理格局。

抓民生，强保障

聚焦群众关心的医疗、教育、就业等热点难点问题，持续开展“我为群众办实事”实践活动，持续提升民生保障水平。以“保证机构健全促就医、保证家庭签约促健康、保证服务质量促民心”三保证促就医。针对群众看病难的问题，着重提升医疗卫生水平，加强环境及设施设备改造，现建有村卫生室16所，配齐村医16人，在村就医约5000人次。截止到4月医疗报销约23万余元，特殊重点人群2400人实现家庭医生签约全覆盖，医疗保险缴纳参保率100%。以“村校联合保平安、乡贤助力暖童心、结对帮扶助成长”三举措促就学。始终把“能就学、就好学”放在突出位置，进一步凝聚各方力量，多措并举让学生安心学习放心回家。今年以来，村校联合开展安全护学活动80余次，邀请本地乡贤、企业开展助学活动4次，联系帮扶单位、村两委干部、驻村工作队、辖区企业结对帮扶家庭困难学生、留守未成年人10名。以“强化跟踪服务就业、强化渠道扩展保就业、强化技能培训促就业”三强化促就业。积极落实各项就业政策，组织村干部、驻村干部以及工作队员等力量，全面开展劳动力就业信息排查摸底工作，逐人建立台账，同镇人社部门及企业协作，做好岗位推介、劳务对接等就业服务。2023年向外出务工人员发放健康小药包2200余份，推荐就业岗位400余个，发放宣传册15000余份。引进陆基生态渔业“三产”融合项目、必晟4×33000kvA全密闭锰硅合金矿热炉、推动精品水果种植等项目落地建成，带动群众务工2000余人次，促进群众增收220余万元。

抓民忧，强稳定

坚持网格“塑形”党建“铸魂”齐发力，建成“一中心一张网十联户”联动社会治理体系，以“联户”互助为矛盾化解手段，共排查矛盾纠纷37件，联合“一中心”调解成功37件，通过“一张网”防护群收集村情民意70余条，开展政策法规宣传覆盖20000余人次，以一微一牌一访一议“四个一”工作机制强化网格管理，建立村组微信群104个，网格信息牌45块，推动乡村治理提效升级，进一步夯实村级联防联控机制、群防群控基础，有效保障了社会稳定。

抓民俗，强乡风

以“六抓六到位”深入开展“推进移风易俗·树立文明乡风”专项行动，引导村民改变思想观念、革除陈规陋习、树立文明乡风、遵守公序良俗，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化。抓组织领导到位，健全红白理事会等村民自治组织，召开乡风文明建设部署会、专题会、研判会16次，将移风易俗纳入党建、精神文明建设日常督导和村两委考核重要内容，强化责任到位，确保常态长效；抓宣传引导到位，通过线上线下宣传方式，2023年以来召开群众会、院坝会300余次，签订承诺书8000余份，微信群、朋友圈转发400余条，群众知晓率得到有效提升；抓典型示范到位，以“关键少数”引领“广大多数”，2022年以来报备红白喜事300余户，劝阻10起滥办酒席，评选村级文明家庭等先进典型70户，其中4户获市级命名表彰，用典型引路的方式以点带面，带动村民整体素质提升；抓协商监督到位，倡导落实“新婚新办、丧事简办、余事不办”“时不过三、车不过十、礼不过百”的新要求，进一步畅通陈规陋习公开曝光的途径，动员村民积极行动，主动参与监督，自觉抵制陈规陋习，违规酒席得到有效遏制；抓积分兑换到位，以民族村为示范点建立文明积分兑换超市，以“小积分”兑换“大文明”，2022年以来共62人兑换积分150分领取生活物资，群众对村级事务的参与性更加热心；抓文明实践到位，开展文明新风志愿服务活动30余次，广泛开展移风易俗主题文明实践150余场次，引导群众争做文明乡风的倡导者、宣传者、践行者。