今年以来，新桥镇积极按照做好“六稳”工作，落实“六保”任务的工作要求，扎实从就业普查、台账管理、就业服务、问题整改方面提升就业扶贫质量，全面精准查缺补漏，巩固提升就业扶贫工作成效，有效促进了全镇剩余劳动力就业。
一是大力开展就业普查。一方面发挥脱贫攻坚前沿指挥所尖刀班人员的作用，利用走访活动开展就业大排查，摸清村情民情，第一时间掌握其就业收入情况，形成动态监管，做到户户底数清、人人情况明。另一方面，依托新一轮“四逐四准”走访大排查行动，扎实开展全面就业普查活动，做到每户、每人就业动态信息精准，为拟定措施打下坚实的基础。再一方面发挥村支“两委”的核心作用，对群众就业情况进行深入仔细的摸排，为“四逐四准”走访大排查扫清障碍。通过进一步普查统计，全镇共有劳动力5495户14202人，(其中3人以上劳动力家庭1665户6423人，3人及以下劳动力家庭3830户7779人)已就业劳动力5127户13183人，其中贫困劳动力380户1175人已全部实现每户至少一人就业。
二是做好台账管理。根据镇党委安排和部署，各类台账均由村级填写和更新后上报镇级汇总，确保两级台账相符，针对以往存在基数较大，变量过多等导致部分人员信息难以掌握和台账更新不及时等问题。村前沿指挥所利用脱贫攻坚指挥体系，团结各方力量，做到及时更新逐级上报。普查人员每到一户，都要认真地进行登记，做到信息明朗，特别是动态信息上坚持精准，采取每日一走访、一排查，信息精准度大幅提升。针对回乡劳动力，村支“两委”及片区负责人作为信息更新的第一责任人，强化对返乡人员就业情况进行深入的调查和走访，确保了台账管理有序。
三是做好就业服务工作。一方面通过开展定期招聘的方式，促进留守人员就业；另一方面通过开发公益性岗位实现部分人员就业；再一方面采取产业带动等形式实现群众就近就业。截止7月底，全镇回流226人，帮助解决就业189人。其中通过开展“家门口的招聘会”等形式，引导外出务工就业48人，通过产业扶持，引导自主创业5人。同时通过协调开发公益性岗位，实现公共服务岗位就业3人。通过发挥合作社效用，种植韭菜、烤烟、辣椒等产业，实现了近200名农村剩余劳动力长期性就业。还积极引导部分农村致富能手，通过在家务农、种养殖等方式实现65人就业。采取灵活方式就业68人。
四是扎实落实就业问题整改。今年以来，该镇严格按照“两补两看”扎实做好就业工作，并及时开展自查自纠，对工作中存在的问题及时整改。针对工作中存在个别人员就业不及时、部分群众不愿就业等诸多问题，镇党委积极逐一开展研判，举一反三开展自查，对反馈及发现的问题立即整改，并采取了有效措施，扎实从转变群众思想认识上下功夫，及时为群众拟清了就业方向，确保了全镇5495户14202人就业服务全覆盖。针对未就业人员存在年龄偏大，劳动技能弱，外出意愿十分薄弱等导致岗位推荐工作难度较大的问题，目前根据区级要求共开发公共服务岗位84人，有效解决了84名就业困难群众就业问题。岗位开发主要根据区级安排上报产业、公共服务岗位和个行业部门等岗位需求，然后根据分配名额上报人员并及时将区级收集的岗位信息转达到村、组及农户手中。